Essa sugestão surgiu no meu primeiro dia no FBI.
Justamente nesse dia (o então Delegado LucasBPera) realizou um diálogo com os Agentes e Agentes Especiais.
Eu consegui ser promovido para Agente nesse respectivo dia e consegui participar do diálogo.
O que ele basicamente fez?
Pediu para que cada novato no FBI fizesse uma apresentação sua.
E abriu o espaço para que todos nós fizéssemos sugestões sobre o que poderia melhorar dentro do FBI FORÇAS ARMADAS.
Embora o diálogo com os funcionários não seja uma deficiência do FBI, acredito que seria interessante existir uma atividade fixa na semana onde os funcionários pudessem oferecer sugestões.
Mas não falo dos membros do Staff. Até mesmo por alguns já atuarem dentro de Departamentos e a comunicação entre essa instância ser mais facilitada.
Eu quero dizer uma Ouvidoria para os Policiais e Agentes. Esses que são os dois motores do FBI. Que alistam e trabalham nas Alavancas.
Eles precisam ser ouvidos.
E mesmo que as sugestões/críticas não sejam coerentes ou racionalmente válidas, somente o fato de serem escutados já é algo relevante para eles.
E podem fazer com que retornem na "segunda-feira".
Nesse sentido, gostaria de propor uma mudança.
Para o processo de votação não se estender muito (todos os Domingos termina tarde esse anúncio), poderia acontecer o seguinte: Sexta-Feira ou Sábado, os Comissários/Delegados realizariam uma reunião com todos os Policiais e Agentes. E ofereciam essa liberdade de diálogo, de interação.
As pessoas necessitam de diálogo. É uma necessidade humana.
Essa atividade poderia ser denominada de Ouvidoria Interna.
Acredito que a reunião ao Domingo (onde isso já ocorre) não é muito satisfatória. Justamente por não contemplar o motor do FBI: Policiais e Agentes.
Portanto, ficaria o seguinte:
Sexta-Feira ou Sábado (pela noite): Reunião com todos os Policiais/Agentes.
Domingo: Votação + Anúncio dos Destaques Semanais/Promovidos.